“我们离不开人才。人才是推动发展的源动力”。

伊蒙妮莎倡导持续培训模式,提升知识水平并鼓励学习。公司以机械工程为核心,为全球生产中心广泛招募不同业务领域的高校学生。







重视知识是伊蒙妮莎的基本原则;正因如此,很多最初进入公司实习的学生,现已成为正式员工。




“伊蒙妮莎采用循序渐进的培训流程。最佳方法是创造机会,持续提升专业化水准”。Juan Antonio Ros(工业工程师)表示。他已顺利通过伊蒙妮莎的培训并完成毕业设计,目前就职于工程部。

“他们为我提供机会,参与生产流程的不同阶段。我目前就职于质检部,需要与生产部、测试实验室、工程部和样机设计部配合完成工作”,Luis Moya(工业工程师)指出。他的实习期延长至六个月,实习一结束就成为正式员工。